باشگاه خبرنگاران جوان -  به نقل از روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری، سید حسین موسوی سرپرست این مرکز، با تاکید بر ضرورت ایجاد انگیزه در میان کارکنان شاغل در مناطق ۲۲گانه به عنوان بازوان اجرایی شهرداری تهران اعلام کرد: «در این بازنگری، محور‌های نظیر تقویت بدنه کارشناسی، ارتقاء پست‌های مرتبه پایین، انطباق ساختار با ماموریت‌های هر منطقه، انطباق ساختاری با اصول و ضوابط تشکیلاتی و لحاظ دیدگاه‌های معاونت تخصصی در چارچوب مبتنی بر طرح انتظام‌بخشی، مدنظر قرار گرفت».
وی افزود این اقدامات در قالب طرح انتظام‌بخشی ساختار سازمانی مناطق ۲۲گانه، بستری برای تدوین سند جامع از ساختار سازمانی مناطق، توزیع بهینه نیروی انسانی و افزایش انگیزه در میان کارکنان فراهم می‌آورد.

همچنین موسوی یادآور شد، پیش از این، فرایند انتظام‌بخشی در ۸ منطقه دیگر نیز انجام و سند تصویب ساختار سازمانی به این مناطق ابلاغ شده است. وی ضمن امیدواری افزود: این پروژه در صورت همکاری سایر مناطق باقیمانده که سند ساختاری آنها بازنویسی نشده است، طبق برنامه زمان‌بندی تا پایان تیر ماه به پایان خواهد رسید.